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BuscaPé, líder em comparação de preços na América Latina

13 setembro, 2007

Trainees da Semana


Nesta semana encerram-se as inscrições para os trainees das seguintes empresas:


Ericsson - 15/set
CVRD - 16/set
Vivo -16/set
Hospital A C Camargo - 16/set


Entre as agências de contratação de trainees, destacam-se:

http://www.grupofoco.com.br/

http://www.oficinadetalentos.com.br/

http://www.ciadetalentos.com.br/

http://www.dreves.com.br/

http://www.topjob.com.br/

http://www.acrossrh.com.br/

https://www.e-hunter.com.br/ehunter_site/default.htm

http://www.elancers.com.br/spl_v3/

http://www.manpower.com.br/

http://www.sotalentosrh.com.br/

Sucesso!

10 setembro, 2007

Carreira: Trainee

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Os programas de trainee são conhecidos por selecionar os canditatos com maior potencial para a empresa. Esse processo dura, em geral, de 1 a 3 e tem como foco o desenvolvimento de profissionais de sucesso.

O processo seletivo é caracterizado por dividir-se em algumas etapas, tais como teste escrito, dinâmica de grupo, entrevista com psicólogos, entrevista com gestor da área e entrevista em língua estrangeira. Atributos como perseverança, objetividade e desenvoltura são valorizados, assim como experiência de viagens em outros países, empresa júnior, voluntariado e outras atividades que demonstrem potencial para desenvolvimento pessoal e profissional.

Nas próximas semanas esta forma de ingresso no mercado será o principal foco do Blog.

PROGRAMA DE TALENTOS – TRAINEE Abril
Endereço empresa: http://www.abril.com.br/

Formar e desenvolver jovens recém-formados, com perfil e qualificações diferenciados, que gostem de desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo e à inovação para, no futuro, ocupar posições de destaque na organização.

Inscrições: http://www.abril.com.br/trabalheconosco/trainee.html


2) Oportunidades de Carreira – Santander

Endereço Empresa:
http://www.santander.com.br/portal/gsb/script/templates/GCMRequest.do?page=50&entryID=7
Banco de Atacado
Estagiar em uma instituição financeira que é uma das líderes de mercado do país é, sem dúvida, um grande passo rumo a uma carreira de sucesso. No Banco de Atacado do Santander você encontrará, em um ambiente diferenciado, a oportunidade de desenvolvimento que procura.
Se você tem iniciativa, vontade de aprender, bons conhecimentos do idioma Inglês e Informática, este é o seu Programa de Estágio.
INSCRIÇÕES: http://www.santander.com.br/portal/gsb/script/templates/GCMRequest.do?page=806&entryID=906


3) Sua carreira e a Coca-Cola Brasil: uma experiência refrescante!
Endereço Empresa: http://www.cocacola.com.br/

Trabalhar na Coca-Cola Brasil é uma experiência única! É contribuir não apenas para nossa liderança mundial em bebidas, mas também para o cumprimento de nossa missão.A missão da The Coca-Cola Company está baseada em nossas marcas e atitudes que inspiram momentos de otimismo. Buscamos refrescar o mundo em corpo, mente e espírito. E acreditamos que é preciso agregar valor e fazer a diferença nos países em que atuamos.

4) A gente está louco para conhecer seu currículo. IBI - Viva a diferença. http://www.ibi.com.br/

O Programa Trainee ibi proporciona diferenciais que garantem vantagens para sua carreira: O tempo médio para chegar a média gerência está entre os melhores de mercado.Somos uma empresa com um dos melhores índices de aproveitamento e remuneração de trainees.
Percebeu a diferença? Então venha fazer parte do ibi.

http://www.trainee2008.com.br/

03 setembro, 2007

Mostra é Sucesso

Divulgada nos jornais "Diário Catarinense" e "A Notícia", além do site da Unisul Hoje, a "1ª Mostra de Marketing UNISUL", realizada pela UnisulJr, foi um sucesso apreciado por professores e alunos. O diretor de marketing da universidade, Getúlio Nunes, e do diretor da UBS, Fernando Serra pretigiaram o evento, assim como a apresentação pelo coordenador dos cursos de administração do Norte da Ilha, Carlos Montenegro .

Com auditório cheio do início ao fim, a palestra inicial do Sr Eurides Antunes Severo, fundador da A. S. Propague e criador do site Caros Ouvintes contextualizou a publicidade, não apenas em Santa Catarina, mas em toda a região sul, através da história de sucesso e empreendedorismo de uma das mais importantes agências de publicidade catarinenses.


Carlo Manfroi, diretor de criação da OneWg, apresentou realizações e tendências da publicidade nos últimos anos, declarando, por fim, que o marketing de massa não está morto, mas terá que se adaptar aos novos tempos.

Finalmente, Avelino Bastos, sócio fundador da Tropical Brasil, apresentou o marketing de sua empresa, abordando a percepção do consumidor, estratégias de posicionamento e dados sobre a marca e sobre o setor de surfware e equipamentos para o esporte, demonstrando, também, a importância da publicidade na criação e no sucesso da marca Tropical Brasil.

29 agosto, 2007

Unisuljr Promove: 1º Mostra de Marketing Unisul


Os alunos da Empresa Jr. da Unisul Norte da Ilha, UNISUL JR, estarão promovendo a 1a. Mostra Unisul de Marketing, no Auditório do Campus Norte da Ilha às 19:30 no dia 3 de Setembro.


Estarão presentes,como palestrantes, dois profissionais da propaganda catarinense - Antunes Severo, do site Caros Ouvintes, e Carlo Manfroi, Diretor de Criação da Agência OneWG -, falando um pouco da evolução da linguagem da comunicação e do processo de criação. Na seqüência, Avelino Bastos, sócio-proprietário da Tropical Brasil, falará sobre o case de sua empresa, reconhecida internacionalmente por suas pranchas e equipamentos para o surf.


Será uma oportunidade única para conhecermos práticas vitoriosas de marketing! Contamos com sua presença.




25 julho, 2007

Lições do Vôlei


O desempenho dos times de vôlei podem ensinar muito às empresas.Apesar de ser um jogo, é uma competição e por isso deve ser encarado com toda a seriedade que qualquer organização precisa para ser bem sucedida.


Se um ataque pode se transformar em um ponto, pode representar também um objetivo para a empresa. É a conclusão de um processo, da compreensão de um estímulo do ambiente até sua finalização, uma resposta. Todavia, essa resposta não se transforma em sucesso, a não ser que ela atenda aos desafios do mercado e atinja o lugar certo. Um cliente, uma inovação que substituia os produtos do mercado, um fornecedor que permita um melhor desempenho da cadeia de valores.


Um bloqueio permite uma resposta rápida ao adversário, também a empresa deve estar pronta para fazer o mesmo. Porém, a rapidez dessa atividade não garante seu sucesso. Por mais veloz que seja, uma resposta inadequada pode se tornar uma bola para fora. E um ponto para as forças do mercado.


Não obstante, para a empresa responder corretamente ao mercado, é necessário que desempenhe bem sua função. Dar lucro visando o bem de seus parceiros, clientes, acionistas. Para tanto ela precisa entendê-lo, superar suas fraquezas, vencer as ameaças, saber usar suas forças e aproveitar suas oportunidades.

As forças, em geral, são viabilizadas através das competências. E as empresas tem suas competências baseadas no capital intelectual que as compõe. Serra define "Foco, liderança e equipe, aposta e sustentação das premissas como fundamentais para o bom desempenho das habilidades e o conhecimento de cada um". Para isso, muitas vezes, é necessário que regras se preponderem sobre os indivíduos. Tal como o "corte" de Ricardinho para a Seleção Brasileira no Pan.



Bernadinho realizou um feito incrível. Colocou ordem, números e controle entre os jogadores. Giba, apesar de mencionar a falta do colega e amigo, sabe, em números, quantos contra ataques deram certo. Definindo sua importância Scott Davis coloca "O que não é mensurado não é administrado" .


Por fim, se acertar é uma obrigação e toda a empresa deve se orientar para isso , deve-se usar de estratégias para que o adversário erre, além das estratégias sobre os recursos da empresa.


Agradecimentos:

Fernando Serra

Giovane Gávio

Marcus Anátocles

Baltazar D'Andrade Guerra

Diclô Júnior